Angebotsservice: 0511-874 56 30

(Ortstarif) Montag bis Freitag 9 - 18 Uhr

SIGNAL IDUNA bietet Arbeitnehmern:

  • Tarife ohne Selbstbeteiligung
  • Kinderkrankengeld ab dem 1. Tag
  • Garantierte Beitragssenkung im Alter
 

Für Arbeitnehmer bietet die SIGNAL IDUNA Private Krankenversicherung insbesondere:

  • Beitragsrückerstattung, Gesundheitsbonus + Verhaltensbonus
  • Zusatzbaustein für die garantierte Beitragsreduzierung im Alter
  • Garantierte Versicherungsleistungen ein Leben lang
  • Monatlicher Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 385 Euro zzgl. der Hälfte zur Pflegeversicherung
  • Absicherung eines Krankentagegeldes bis zu 200 Euro am Tag inkl. Kinderkrankengeld ab dem 1. Tag

Unverbindlich anfragen

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Wann haben Arbeitnehmer die Wahlmöglichkeit zwischen GKV und PKV?

Für Arbeitnehmer mit einem Jahreseinkommen oberhalb der Versicherungspflichtgrenze von aktuell 64.350 Euro besteht grundsätzlich die Wahlmöglichkeit zwischen einer freiwilligen Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenkasse oder dem Eintritt in die SIGNAL IDUNA Private Krankenversicherung. Neben dem Überschreiten der Verdienstgrenze ist eine weitere wichtige Voraussetzung der Gesundheitszustand der vergangenen 5 Jahre. Ärztliche Diagnosen, die in diesem Zeitraum gestellt wurden, werden bei der Berechnung eines Angebotes berücksichtigt und können unter Umständen zu Preisaufschlägen führen.


SIGNAL IDUNA Krankenversicherung für Arbeitnehmer


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Welche Einkünfte werden zum Erreichen der Versicherungspflichtgrenze angerechnet?

Grundsätzlich werden nur die regelmäßig wiederkehrenden Gehaltsbestandteile berücksichtigt. Erfolgsabhängige Provisionen und Bonifikationen zählen nicht dazu. Im Wesentlichen werden folgende Einkünfte zum Erreichen der Grenze berücksichtigt:

  • Bruttogehalt
  • Zusätzliche Gehälter wie das 13. und 14. Gehalt
  • Zuschuss des Arbeitgebers zu den Vermögenswirksamen Leistungen
  • Sachbezüge wie z. B. ein Firmenwagen
  • Überstundenpauschale
  • Garantierte Provisionen 
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Welchen Mehrwert bietet die SIGNAL IDUNA Private Krankenversicherung für Arbeitnehmer?

Ein Leben lang garantierte Leistungen sind ein entscheidender Mehrwert der SIGNAL IDUNA Private Krankenversicherung gegenüber der gesetzlichen Krankenkasse. So sind Leistungskürzungen seitens SIGNAL IDUNA von vorn herein ausgeschlossen. Von den immer wiederkehrenden Gesundheitsreformen in der gesetzlichen Krankenkasse und den daraus resultierenden Leistungskürzungen ist die Private Krankenversicherung nicht betroffen. So hat man als privat Versicherter bei SIGNAL IDUNA auch im hohen Alter das gute Gefühl, die bestmögliche medizinische Versorgung zu bekommen.

Tatsache ist: Was gesetzlich Versicherte bekommen, hängt davon ab, was der Gesetzgeber als Versicherungsleistung festlegt. Schließt er plötzlich bestimmte Arzneimittel, Therapien oder Diagnosemöglichkeiten aus dem Leistungskatalog aus, müssen Sie das hinnehmen. (Quelle: FOCUS Online vom 11.12.2019)

Und das alles zu bezahlbaren Beiträgen. Denn SIGNAL IDUNA gehört mit über 100 Jahren Erfahrung zu den Privaten Krankenversicherern mit den höchsten Altersrückstellungen. SIGNAL IDUNA ist als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ausschließlich seinen Mitgliedern gegenüber verpflichtet - den Versicherten. Somit ist sichergestellt, dass die jährlich erwirtschafteten Unternehmensgewinne einzig und allein den Versicherten in Form von langfristig stabilen Beiträgen, attraktiven Rückerstattungen und Bonuszahlungen zu Gute kommen.

SIGNAL IDUNA fördert ein gesundheitsbewußtes Verhalten

Sofern in einem Jahr vom Versicherten nur gezielte Vorsorgeuntersuchungen beim Arzt und / oder Zahnarzt in Anspruch genommen wurden, gewährt SIGNAL IDUNA attraktive Rückerstattungen der Beiträge zzgl. Bonuszahlungen. Somit kann es sich auch mal lohnen kleine Arztrechnungen wie beispielsweise die Behandlung einer Erkältung oder Grippe aus der eigenen Tasche zu zahlen und im darauffolgenden Jahr über eintausend Euro oder sogar mehr zurückzubekommen. Die erfolgsabhängige Rückerstattung beträgt bei SIGNAL IDUNA aktuell 2 Monatsbeiträge inklusive des Arbeitgeberzuschusses - somit sind es für den Arbeitnehmer 4 Monatsbeiträge. Hinzu kommen noch die in einzelnen Tarifen gewährten Gesundheitsboni und Verhaltensboni, die zusammen bis zu 1.200 Euro betragen können. Alles in allem bietet SIGNAL IDUNA mit diesen für die Versicherten sehr lukrativen Zahlungen die höchsten Rückerstattungen am Markt.
 

Vor jedem Vertragsabschluss steht die Auswahl des passenden Tarifes

Wer als Arbeitnehmer mit dem Gedanken spielt in die Private Krankenversicherung zu wechseln, sollte sich im Vorfeld überlegen, welche Versicherungsleistungen für ihn persönlich im Fokus stehen. Unter Einbeziehung der individuellen Vorgaben lassen sich die passenden Tarife herausfiltern. Fordern Sie jetzt unverbindlich Ihr persönliches SIGNAL IDUNA Angebot zur Privaten Krankenversicherung für Arbeitnehmer an.
 
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